Medezeggenschapsraad
De inspraak van ouders en personeel is binnen de school formeel geregeld via de Wet Medezeggenschap op scholen (WMS), die sinds 1 januari 2007 van kracht is. De Medezeggenschapsraad (MR) bestaat uit een personeelsgeleding en een oudergeleding. De oudergeleding is de officiële vertegenwoordiging van de ouders naar het bevoegd gezag, in de praktijk de directie van de school. De MR overlegt met de schoolleiding over de organisatie en inrichting van de school in algemene zin. Individuele klachten of problemen worden door de MR niet besproken. Eenmaal in de drie jaar worden nieuwe leden voor de MR gekozen. Alle ouders met kinderen op de school kunnen zich hiervoor verkiesbaar stellen.
Instemmings- en adviesrecht
De MR heeft een aantal rechten. De belangrijkste rechten zijn het adviesrecht en het instemmingsrecht. De schoolleiding informeert de MR over de belangrijkste ontwikkelingen binnen de school. Vervolgens moet de instemming van de MR worden verkregen voor onder meer het schoolplan, de begroting en het formatieplan. In een aantal gevallen brengt de MR advies uit. Daartoe overlegt de MR met de schoolleiding over zaken als de besteding van geld en het onderhoud van gebouwen, het vakantie- en lesrooster, de ouderparticipatie en de keuze van lesmethoden. De MR kan daarbij het advies van de Ouderraad (OR) inwinnen.
Wie zijn de leden
Op dit moment hebben we 3 ouders en drie leerkrachten die gezamenlijke de MR van de Cirkel vormen.
– Nina Dekker (leerkracht groep 6)
– Fransje van Lier (leerkracht groep 8)
– Roel Verder (vader van Fenna en Siem)
– Sophie Bodeving (moeder van Tobias en Jasmijn)
– Stephanie Maijs (moeder van Marijn en Raaf)
Bereikbaarheid MR
De MR is bereikbaar via het algemene mailadres: mr@obscirkel.nl
De gemeenschappelijke medezeggenschapsraad (GMR)
De GMR is het orgaan voor inspraak met betrekking tot bestuursbeleid. In de GMR zitten vertegenwoordigers van de scholen die verbonden zijn aan stichting Sparnesant. In de GMR komen zaken aan de orde die alle scholen betreffen, zoals bijvoorbeeld personeelsbeleid. Voorstellen voor beleid worden door het bestuur aan de GMR voorgelegd.
Voorzitter van de GMR binnen Spaarnesant is toevallig een ouder van de Cirkel, Jelle Connor.